Far og sønn

Sondre er ansatt i R&D Oslo-avdelingen, og når Tom fikk nyss i at Sondre søkte jobb hos Data Respons, var det viktig både for han og hans leder Ivar at ansettelsesprosessen ble gjennomført uten Toms involvering. Nå som sønnen er ansatt, synes Tom det er stas at Sondre skal jobbe hos oss, og understreker at erfaring fra Data Respons ikke bare er fint å ha på CV’en, men det gir mulighet for stor variasjon i oppgaver. Han utdyper noe beskjedent at sønnen har gode forutsetninger for å lykkes i Data Respons «Sondre har en god bakgrunn, ikke bare er han en utdannet hardwareingeniør, han har også programmert siden barneskolen, og det å kjenne begge disse viktige disiplinene skaper et veldig godt grunnlag. Jeg forstår valget om å ville jobbe mer praktisk med utvikling; jeg har alltid oppfattet Sondre mer som en håndverksteknolog, kriblende etter å ta ting fra hverandre for å se hvordan de fungerer.»

Sondre søkte jobb hos Data Respons fordi han gjennom sin fars beretninger og sommerjobb da han var yngre har erfart det som en spennende arbeidsplass. Han liker også at Data Respons er passe stort med en flat struktur: etter å ha prøvd både et kjempestort konsern og en start-up, konkluderer Sondre med at det er en gyllen middelvei. Tom stemmer i, og understreker at selv om bedriften nå er blitt del av et stort konsern, er smådriftstankegangen og autonomien beholdt hos R&D Services, og utviklerne får innsikt i alle deler av driften.

I tillegg til teknologientusiasmen deler far og sønn interessen for musikk. De spiller begge trompet, men er kanskje litt uenige om hva som teller mest; hvem som startet først; Sondre 5 år versus Tom 8 år, eller hvem som har spilt lengst; Tom >> Sondre. De er nå ivrige etter å runde av samtalen, da de skal videre på bebop-foredrag (!), som det første event’et under årets jazzfestival. Påfølgende kveld skal Tom stå på scenen med sitt funk/soul-band, og Sondre gleder seg til å høre forbildet spille.