NYHET
Del artikkel
Skrevet av: Erlend Withammer-Ekerhovd, Sabina Ragnvaldsen, Sigve Lysne, Tord Tinius Løgavlen
NYHET
Del artikkel
Skrevet av: Erlend Withammer-Ekerhovd, Sabina Ragnvaldsen, Sigve Lysne, Tord Tinius Løgavlen
I de syv ukene vi har jobbet, har vi vært innom hovedsakelig fire forskjellige prosjekter, der noen var mer tidkrevende enn andre.
De første dagene gikk stort sett ut på å bli kjent med kontoret og våre nye kollegaer, samt begynne et treningsprogram for nyansatte som skal gi en oppfriskning av embedded utvikling.
Så ble vi satt i gang med prosjektene:
Tord jobbet først på Shearwater-prosjektet, hvor han blant annet forberedte systemsammenstilling av nye prototyper. I tillegg jobbet han med krav og teststøtte, der han definerte testmål, test-scenarioer og verifikasjonsmetoder.
Samtidig jobbet Sabina med et av Data Respons’ sponsorater, Girl Tech Fest. Det er et event som skal å øke interesse for realfag og teknologi blant jenter, fra ung alder.
Sabina og Tord har også jobbet med å utvikle et treningsprogram for programmeringsspråket Rust, med hensikt å gi de andre ansatte en god grunnleggende forståelse.
Det siste og mest omfattende prosjektet, var for Laerdal Medical. Her var alle sommerstudentene involvert. Erlend og Sigve har brukt mesteparten av tiden på å automatisere tester, og bygget en intuitiv test-applikasjon, som også kan videreføres til andre prosjekter.
Denne applikasjonen fikk vi selv god bruk for, da vi senere fikk i oppdrag å teste enheter som skulle sendes videre til kunden. Samtidig, utførte Tord ulike maskinvare-tester på de samme enhetene.
Selv om vi har fått selvstendige arbeidsoppgaver, har vi hatt et tett samarbeid med prosjektledere. Det er generelt et åpent miljø, og terskelen for å spørre om hjelp har vært lav. Arbeidsoppgavene våre har vært varierte så vi har sittet på både kontor og lab. En trofast venn i pausene har vært bordtennisbordet – hvor vi har hatt daglige matcher og mange lattere.
Vi har fått muligheten til å utvikle oss faglig gjennom de svært relevante prosjektene vi har tatt del i. Vi har kjent på både frustrasjon og mestringsfølelse. Selv om vi har stått fast iblant, har vi lært at det er god fagkompetanse og smarte tips rett rundt hjørnet. Som regel får man et bedre overblikk etter en samtale med dyktige kollegaer, eller vår trofaste rubber duck.
Da vi har deltatt i en viktig testfase av en produktleveranse, har vi lært mye om viktigheten av testprosedyrer, og virkelig fått innblikk i hva som skal til for å få en tilfreds kunde.
Dessuten har vi alle hatt en formidabel utvikling i bordtennis-ferdighetene.
Sigve – «Å få jobbe på et reelt kundeprosjekt og få et innblikk i hvordan det faktisk er å jobbe i konsulentbransjen.»
Erlend – «Å ha muligheten til å jobbe uten fastsatte tidsplaner og uten å føle presset av konstant tilsyn har gjort denne internship-opplevelsen unik. Jeg har satt pris på den friheten som har tillatt meg å fokusere på utfordringene og oppgavene foran meg.»
Tord – «Å kunne bidra til kundeprosjekter sin suksess og få et innblikk i hvordan bransjen opererer.»
Sabina – «Jeg har likt at medarbeiderne både er imøtekommende og ekstremt dyktige. Det er alltid gøy å komme på jobb!»
Som sommerstudenter har vi fått mye rom til å bli godt kjent i løpet av disse syv ukene. Vi føler oss godt tatt imot av resten av gjengen, og synes at det sosiale miljøet på jobb er svært bra. Det føles ut som at alle har sin plass i gruppen, og det er lett å trives i hverdagen. Vi har også hatt våre ukentlige joggeturer før jobb, som har vært en god start på dagen.
I tillegg til bordtennisbordet, er lokalet også utstyrt med shuffleboard, dart, Nintendo Switch, og ikke minst en bar til den tradisjonsrike «gla’timen»! Dette er definitivt ting som hjelper på den sosiale fronten.
Vennlig hilsen,
Erlend, Sabina, Sigve og Tord
R&D Manager